Seguridad Industrial, Capacitaciones, Asesoria

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Seguridad Industrial, Capacitaciones, Asesoria

Asesoría en Seguridad y Salud Laboral:

  • Elaboración de elecciones de delegados de prevención.
  • Apoyo en la realización de  reuniones de  comité de seguridad y salud laboral mensualmente.
  • Realización de inspecciones  a los puestos de trabajos.
  • Suministro de información en la cartelera de S.S.L. trimestralmente.
  • Inscripción a la empresa en la declaración de  accidentes en línea.
  • Revisión o elaboración de los  expedientes de Seguridad y Salud Laboral.
  • Elaboración  y  actualización de los   formatos legales  que exige la LOPCYMAT.
  • Elaboración de propuesta y correctivos en el área S.S.L.
  • Realización de charlas  en  S.S.L (Trimestral).
  • Asesoría Online y  vía telefónica.
  • Inspección de extintores.
  • Inducción y  asesoramiento para la compra  de  Equipos de Protección Personal.
  • Elaboraciones de propuestas de programa de seguridad y salud en el trabajo.
  • Elaboraciones de  Análisis de Riesgo de Trabajo (ART).
  • Elaboraciones de Notificaciones  de Riesgo.
  • Elaboraciones de Mapa de Riesgo.
  • Elaboraciones de Planos de Emergencia y  Evacuación.
  • Elaboración de manual de seguridad y Sub Programas.

Asesoría de Recursos Humanos:

  • Reclutamiento del personal con sus respectivas pruebas Psicotécnicas y Psicológicas, Chequeo del cumplimiento de los procedimientos locales en cuanto a la: Selección y contratación del personal.
  • Elaboración de expedientes; en el área de Recursos Humanos. (Apertura de los expedientes del personal con todo lo requerido al momento del ingreso, Control del adecuado archivo de la documentación de respaldo en los legados del personal).
  • Levantamiento de descripción de cargo y restructuración organizativa.
  • Manejo y seguimiento de Vacaciones: carga y  análisis  de información en el libro respectivo según la LOTTT.
  • Manejo de pasivos laborales (Prestaciones / elaboración de Liquidaciones).
  • Libros de Horas Extras: carga y análisis  de información.
  • Sistema F.A.O. Carga y egresos de data de los trabajadores en el  sistema  online.
  • Sistema Tiuna: carga  de  datos de  trabajadores; Ingresos y  egresos.
  • Elaboración de  contratos  laborales tiempo indeterminado y  determinado, así como el seguimiento de vencimiento, culminación o renovación, estableciendo los parámetros que rigen la contratación principal.
  • INCES: Elaboración de análisis del  2% y 1/2 %  para realizar el pago de los  aportes  trimestrales y manejo de aprendiz INCES.
  • MINTRA: Carga y  análisis de datos para  la  declaración trimestral.
  • Manejo de Nominas y  de Bono de Alimentación para su correspondientes  pago oportuno, administración y control de préstamos a trabajadores, administración de beneficio a los trabajadores y desarrollo Organizacional.
  • Manejo de conflictos y Motivación del personal.

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